Com este artigo vais saber tudo para fazeres um currículo perfeito capaz de te aumentar as chances de arranjar um emprego. Em vez de demorares semanas a procurar toda a informação que precisas, em poucos minutos de leitura vais saber tudo.
Estes são os pontos que vamos abordar:
O que é um Currículo | A Maneira Certa de Fazer Um Currículo
Um currículo é um documento em que fazes um resumo da tua educação, experiência profissional, qualificações e habilidades.
É basicamente onde te tentas vender a um empregador.
Portanto deves assumir um currículo como uma oportunidade para fazeres o teu marketing pessoal, ao apresentares-te da melhor forma possível ao empregador e referires como és a pessoa mais indicada para o trabalho.
O objetivo final do currículo deve ser: o empregador acabar de ler o resumo e ficar interessado em conhecer-te, e assim chamando-te para uma entrevista.
E vamos já tirar este ponto do caminho, porque é muito importante.
NUNCA, mas NUNCA mintas no teu currículo.
Tens de ser leal e encontrar o sítio que melhor se adequa para ti. Se o teu currículo não é bom o suficiente, então dedica-te a torná-lo o melhor possível. A mentira tem sempre pernas curtas.
No final deste artigo vamos ver os erros mais críticos que as pessoas fazem, e surpreendentemente esses erros são muito comuns!
Estrutura Geral e Obrigatória de um Currículo
O currículo não tem um formato estanque que tens de seguir. No entanto, existem 3 secções que são obrigatórias teres, essas são:
dados pessoais;
experiência profissional;
formação académica.
Estes 3 pontos tens de ter no teu currículo. E como há pontos obrigatórios significa que podem existir outras secções. Podes ainda ter o objetivo e secções adicionais opcionais.
A estrutura geral de um currículo é:
Objetivo (se assim o entenderes);
Dados Pessoais
Quanto aos Dados Pessoais:
Nesta secção escreves o teu nome, contatos, como o email e/ou nº de telemóvel, conta de LinkedIn, nacionalidade, etc.;
Objetivo
Depois dos dados pessoais vem o objetivo, caso queiras adicionar:
Nesta parte do currículo escreves, muito resumidamente, as razões pelas quais serias um bom encaixe, e não venhas com histórias da carochinha a dizer que serias bom porque trabalhas muito e és uma boa pessoa, isso não interessa. Tens de usar razões que não deixem dúvidas de que serás uma mais valia para os empregadores. Como por exemplo:
Seria uma ótima adição para a vossa vaga de analista de crimes financeiros porque nos últimos 5 anos trabalhei para a empresa X onde obtive os resultados Y e Z.
Deves ser bastante resumido, apenas 2 a 3 linhas. Os empregadores leem dezenas destes por dia, portanto vai direto ao assunto e não escrevas palha que não interessa para nada. Esta não é a fase para começares a tocares um violino e dares música ao empregador.
Quanto mais específico fores para cada oportunidade de emprego melhor. Mostra que dedicaste tempo a candidatar-te a esse trabalho específico e não enviaste só dezenas de currículos aleatoriamente para qualquer um que o recebesse.
Experiência Profissional
Como toda a informação no currículo, a experiência profissional tem de ser direta ao assunto e conter informação pertinente para o trabalho a que te estás a concorrer.
Convém também organizares de uma forma atraente e interessante, pensa sempre na pessoa que está a ler e como lhe podes facilitar mais a vida.
Esta secção deve ter os dados dos empregos e cargos que já tiveste ao longo dos anos, mas não precisas de ter todos os trabalhos e funções que já desempenhaste. Se algo, vamos dizer, não “encaixa” bem na imagem que queres passar, então deixa de fora. O mais importante é ter informações que se enquadrem com o trabalho a que estás a candidatar.
A melhor maneira de descrever a tua jornada é de forma cronológica inversa, começando pelo trabalho mais recente até atingires o primeiro.
Então, para descreveres cada trabalho deves ter os seguintes pontos:
Nome da empresa em que trabalhaste;
Cidade onde trabalhaste;
Cargos e/ou títulos que desempenhaste;
Períodos de emprego para cada trabalho, descritos com datas de início e fim.
Uma breve descrição e/ou uma lista das responsabilidades que tinhas. Aqui também podes colocar os teus resultados no trabalho.
Aqui está um bom exemplo:
Experiência Profissional: VTXRM Software Factory em Oeiras, Portugal – maio 2017 a novembro de 2022
Função: Analista de Sistemas
Atividades: Desenvolvi websites para diversos clientes, onde me focava na experiência do utilizador. As minhas responsabilidades incluíam principalmente a otimização do conteúdo para mecanismos de pesquisa e monitorização das estatísticas do website.
Aumentei em 20% o desempenho do site X em mecanismos de pesquisa, o que contribuiu para o aumento em 15% das receitas da empresa nesta vertente;
Treinei 4 novos membros da equipa na qual desempenhava funções, focando em estratégias eficazes de relacionamento com clientes;
Implementei um sistema de recolha de dados no site Y, o que acabou por aumentar em 30% a lista de clientes no ano fiscal de 2020.
Como vês este exemplo contém todos os pontos que vimos há pouco: o nome da empresa, localidade, período do emprego, função desempenhada e uma breve descrição das responsabilidades e sucessos/resultados.
Vamos agora ver 7 dicas para otimizar esta secção:
Faz os possíveis para que a tua experiência comprove que, dentro de centenas de candidaturas, a tua se destaca. Isto passo muito pela personalização de cada currículo;
Candidatos sem muita experiência devem incluir todos os trabalhos possíveis nesta secção;
Estágios e empregos temporários também podem entrar nesta seção;
Se tiveres muitos anos de experiência ou trabalhado em campos não relacionados com o emprego que estás à procura, não precisas de colocar toda a tua experiência, mas isto claro, apenas se, tiveres experiência para o trabalho em questão que possas colocar;
Evita agrupar as tuas experiências de forma confusa e/ou tornar o documento muito longo;
Procura palavras chave no site ou anúncio de emprego sobre o que a empresa faz. Utiliza essas palavras no teu currículo;
Tenta sempre mostrar os teus resultados e sucessos de uma maneira quantificável, com números e percentagens, assim não há margens para dúvidas. Mas obviamente só com sucessos teus ou em equipas que tenhas tido um papel fulcral.
Formação Académica
A secção anterior e esta da formação académica podem trocar de ordem, dependendo de qual for mais importante para a vaga de emprego.
Por exemplo: se o anúncio da vaga de emprego destacar a importância de um doutoramento ou mestrado, então aí colocas a formação académica primeiro. No entanto se o anúncio tiver como critério mínimo uma licenciatura na área que tens, então aí não compensa colocar em primeiro pois todos os outros vão ter o mesmo, e aí a experiência compensa mais.
Compensa começar pela formação académica nestes casos:
Se te acabaste de formar e não tens experiência;
Se te estiveres a candidatar a trabalhos académicos;
Se voltaste a estudar;
Se és experiente, mas queres destacar cursos de especialização, pós- graduação e MBAs.
Tal como a experiência deves listar a tua formação por ordem cronológica inversa, do mais recente para o mais antigo. Portanto, se tiveres uma licenciatura não interessa muito o que andaste a fazer no secundário, a não ser que tenha sido num secundário com um elevado prestígio.
Convém esclareceres bem o grau de escolaridade.
Quando escreveres as informações sobre o curso, escreve também o nome da instituição e o ano de conclusão. Se tiveres feito algum, cursos exteriores a faculdades também podem ser colocados se forem relevantes para o trabalho, lá está, a relevância importa sempre, não te metas a escrever palha no currículo.
Se ainda não tiveres acabado o curso colocas desta forma:
Se acabaste de entrar: “matriculado no ano X”;
Se ainda estás a frequentar o curso: “a frequentar”;
Se interrompeste o curso: “concluído até o X semestre”.
Se não tens experiência no mercado de trabalho aposta numa abordagem focada na aprendizagem. Ou seja, faz cursos e projetos relacionados com a área onde queres trabalhar e coloca no currículo;
Secções Adicionais
As secções que vimos acima são as obrigatórias, mas se quiseres complementar com outras secções que vamos ver, podes fazê-lo, mas apenas se for relevante.
Podes ter, basicamente, as seguintes secções adicionais:
E agora vamos ver uma a uma e como as podes usar da melhor maneira para conseguires o emprego!
Habilidades
As habilidades são basicamente as tuas hard e soft skills. E agora, o que é que isso é também?
As hard skills são as habilidades técnicas ou teóricas que devem ser aplicadas na execução do trabalho a que te estás a candidatar. Enquanto que as soft skills são as qualidades e competências pessoais que podem ser úteis ao trabalho.
Apesar de não ser obrigatória, esta secção é cada vez mais essencial ter no currículo, mas não coloques habilidades genéricas só porque pensas que é isso que a outra pessoa quer ler. Foca-te na tua combinação própria de soft e hard skills mais relevantes para o emprego.
Combina conhecimentos técnicos, competências organizacionais, etc..
Alguns exemplos de hard skills são:
Habilidades em informática como o uso do excel, domínio de SQL, etc.;
Fluência em idiomas estrangeiros;
Análise e gestão de dados;
Organização logística;
Noções de fotografia e design gráfico;
Etc.
E as soft skills, podem ser, por exemplo:
Liderança;
Trabalho em equipa;
Criatividade;
Empatia;
Adaptabilidade;
Capacidade de negociação;
Etc.
Tenta sempre mostrar, através de resultados ou de aprendizagem, como conseguiste adquirir essas hard e soft skills.
Trabalho Voluntário
Se já fizeste trabalho voluntário e queres acrescentar ao teu currículo, é nesta secção que o deves meter. O trabalho voluntário é bom quando não tens qualquer experiência profissional.
Em muitos casos, teres feito trabalho voluntário aumenta as probabilidades de conseguires uma entrevista, isto porque o voluntariado mostra competências como: motivação, capacidade de adaptação e que estás disposto a trabalhar para o sucesso de algo maior que tu sem receber nada em troca.
A ordem que deves escrever os teus trabalhos voluntários é do mais recente para o mais antigo e deves sempre colocar estas informações:
Nome da instituição;
Projeto social ou causa;
Período de tempo;
Descrição sumária das tarefas que fazias.
E antes de colocares tudo, tens aqui algumas dicas:
Tem cuidado com instituições que possam ser controversas. Por exemplo, se tiveres feito voluntariado no Chega ou algo do género, alguém de outro partido pode acabar por não te contratar. Não devia acontecer, mas nós aqui gostamos de mostrar a realidade e como podemos tirar o melhor proveito dela, eticamente e legalmente, obviamente, e não viver apenas viver na imaginação de uma sociedade utópica.
Quanto mais relacionado à área, melhor o voluntariado.
Interesses Pessoais
Apesar de poderes colocar este ponto, não te vai fazer de muito. Isto porque, quem te está a contratar não se importa com os teus interesses pessoais, apenas quer saber se consegues fazer o trabalho para o qual ele te está a contratar.
No máximo isto pode ajudar um bocadinho se o empregador tiver os mesmos interesses, mas também pode correr mal se não gostar do interesse.
Um exemplo estúpido, mas imagina que colocas que és do Benfica. Se a pessoa que estiver a ler o currículo for do Benfica, subconscientemente pode-te ajudar, mas se for de qualquer outro clube já não vai gostar de ti.
Se for algo específico e relacionado com o trabalho que estás a tentar ter, compensa meter. Caso contrário de modo geral não compensa pois ocupa espaço. Se acabares por colocar esta secção, de preferência encerra o currículo com ela.
Aqui estão alguns exemplos:
“Dou aulas de piano três vezes por semana para crianças.”
“Gosto de jogar damas e fundei um clube que possui vários membros na minha comunidade.
“Responsável por organizar uma série de torneios regionais de futebol, incluindo a gerência de todas as reservas, locais e participantes.”
Desportos coletivos podem ser vantajosos porque mostra que consegues trabalhar em equipa para atingir um determinado fim.
Reconhecimento e Prémios
Obviamente ganhar um prémio ou reconhecimento demonstra inúmeras qualidades positivas para o empregador. Se não tiveres experiência, reconhecimentos e/ou prémios académicos são bons para distinguir.
Quanto mais relevante ao trabalho que te estás a candidatar melhor é o prémio;
Prémios académicos são melhor escritos na secção da formação académica;
Se usares esta secção deves mencionar:
Descrição do prémio, por exemplo: melhor proposta de campanha publicitária;
Data do prémio: mês ano, etc.;
Âmbito do prémio: nacional, regional, internacional, etc..
O motivo desta secção, é principalmente realçar o impacto que o teu trabalho teve no departamento onde já trabalhaste no passado. Mas isto só é valioso se lideraste o projeto ou foste uma peça crucial. Nunca uses resultados dos outros como se fossem os teus, falta de carácter vai fazer logo com que sejas descartado.
Idiomas
Se fores fluente noutros idiomas compensa sempre incluíres no currículo e é nesta secção que deves escrever.
Esta secção também pode ser incluída na secção das habilidades, mas só compensa fazeres uma secção para idiomas se tiveres habilidades em muitos;
Deves sempre dizer o nível de proficiência:
Fluente: significa que manténs uma conversa fluída e precisa no idioma;
Proficiente ou avançado: consegues compreender bem o idioma e usá- lo de maneira mais formal, mas não de forma fluente;
Intermediário: consegues manter conversas básicas em várias situações, mas ainda cometes muitos erros;
Básico: significa que és um estudante da língua e gostas de trabalhar com ela, mas não podes consegues de aplicar a língua de forma confiável numa situação de mundo real;
Se tiveres um certificado de nível de língua deves escrever e podes colocar na secção da formação académica.
Publicações
Esta secção é importante para aqueles que têm uma carreira académica e procuram empregos relacionados à investigação e ensino, e quanto mais relevante para o emprego melhor;
Deves listar as publicações da mais recente para a mais antiga e dividir por artigos, livros, etc.
Deves referenciar a publicação de acordo com as normas APA em vigor;
Se tiveres Publicações em revisão coloca em itálico e/ou escrever “enviados para revisão”;
Se estiveres a trabalhar em alguma publicação podes colocar como “em desenvolvimento”, se a publicação já estiver concluída, mas ainda não publicada coloca “enviado para publicação”.
Certificações
As certificações podem ser incluídas na formação académica, mas se tiveres muitas podes colocar numa secção à parte.
Elas devem ser listadas em ordem cronológica inversa, da mais recente à mais antiga, com detalhes sobre a instituição que as concedeu, datas de conclusão e outras informações relevantes.
Tal como tudo no currículo compensa apenas colocar certificações se for relevante para o trabalho.
Evita colocar cursos que ainda não acabaste.
Além de listares as certificações, podes também fornecer um contexto sobre como esses cursos contribuíram para as tuas habilidades e conquistas, mas apenas se não tiveres já com muito espaço ocupado.
Qualificações
A secção das qualificações mostra o porquê de seres a pessoa certa para a vaga, e como tal deve ser colocada ao início e, o mais importante tem de ser personalizado para a vaga de emprego que te estás a concorrer.
Esta secção deve ser concisa e direta ao assunto.
Aqui está um exemplo das qualificações de uma pessoa para uma vaga de gerente de uma equipa de marketing:
Mais de 8 anos de experiência no campo de marketing, com 3 anos de liderança de equipas de marketing bem-sucedidas na empresa X, nos anos Y e Z.
Licenciatura em Marketing e Comunicação pela Universidade de Lisboa.
Histórico comprovado de desenvolvimento e implementação de estratégias de marketing bem-sucedidas que resultaram em aumentos significativos, de X% das receitas, e na visibilidade da marca.
Experiência em gestão de orçamentos de marketing, alocação de recursos e acompanhamento de ROI.
Habilidades avançadas em marketing digital, incluindo SEO, redes sociais e estratégias de conteúdo.
Liderança eficaz de equipas, com experiência em recrutamento, formação e gestão de desempenho.
Fluência em português e inglês, com excelentes habilidades de comunicação verbal e escrita.
Membro ativo da Associação Portuguesa de Profissionais de Marketing.
Aposto que se fosses empregador contratavas esta pessoa!
Conclusão das Secções Adicionais
Assim, o mais importante a retirar é: só escreves alguma destas secções se for pertinente para o trabalho a que te estás a candidatar. Não vais estar a escrever que tens um artigo publicado sobre ursos polares para uma vaga no Mercadona. Eles não querem saber.
Estética de um Currículo
Há 2 oportunidades para fazer uma primeira impressão, uma é a tua aparência e depois o que sai da tua boca. E para os currículos é igual, primeiro vem a aparência estética do currículo e depois o conteúdo. De modo geral, isto é o que funciona melhor para os currículos:
Margens
Para as margens, as melhores medidas são: 3cm no lado superior e esquerdo, e 2cm para o lado direito e inferior da página.
Alinhamento
Os cabeçalhos, níveis de experiência, informações educacionais e habilidades adicionais ou qualquer outra seção são alinhadas à esquerda do documento. Texto deve ser justificado.
Fontes
A fonte Times New Roman costuma ser a mais utilizada, mas há outras como:
Old Bookman
Geórgia
Arial
Avenir
Balcony
Calibri
Helvética
Tamanho da Letra
O tamanho pode variar, mas uma escolha segura é o tamanho 12pt. Por outro lado, para os títulos, cabeçalhos, etc. podes ir até aos 18pt.
Linhas
As linhas quebram a página e são visualmente atraentes.
Também impede que os olhos continuem a ler e faz com que o cérebro processe a informação que acabou de ler.
Estas linhas devem ser utilizadas estrategicamente no final de uma secção, mas não no final de todas as secções. Deve ser utilizado após a secção mais importante para o empregador pausar nessa secção.
Símbolos
Os símbolos aceitáveis são apenas os “bullet points”. Deves também manter sempre o mesmo estilo de bullet point e não experimentar vários diferentes.
Nota: Não coloques ClipArt, WordArt, emojis, etc.
Cor
A cor principal a utilizar é o preto. Mas utilizar uma combinação subtil de cores que combinem juntas é bom, para títulos e outros pontos a realçar.
Para encontrares cores que combinem bem juntas vê sites como a Color Wheel do Canva que diz que cores combinam bem juntas. Foi assim que escolhemos o azul e amarelo que veem como as cores do blog.
O objetivo é escolher as cores complementares!
Fotografia
Quanto à Fotografia:
Faz o teu retrato em fundo liso e de cor neutra, que harmonize com o teu tom de pele, cabelo e roupa.
É bom tirar a fotografia num local com luz natural, mas mesmo que uses iluminação artificial não deixes de confirmar que não existem sombras ou brilhos à frente ca cara.
Veste-te de forma profissional, sem exagerar na maquilhagem ou no uso de acessórios
Pede a alguém para te fotografar ou usa um temporizador para evitar que a foto tenha uma semelhança a uma selfie. Podes também ir a uma loja profissional que tire essas fotos, não são caras.
Aqui estão outras dicas para tirares uma melhor fotografia:
Sorri de forma suave ou apenas com o olhar, para mostrar que és uma pessoa positiva sem perder a seriedade necessária.
Escolhe um ângulo que valorize os traços do teu rosto e deixa os ombros e músculos da face relaxados.
Certifica-te que a foto tem boa qualidade para que seja visualizada corretamente no CV por e-mail, impresso ou partilhada online.
Erros Comuns
Infelizmente, apesar de básicos, ainda existem muitas pessoas a cometer estes erros,
portanto vamos deixar aqui para não os cometeres:
Não uses declarações genéricas ou frases e expressões tidas como ‘clichê’ no teu currículo. Sê criativo e original para tornares o teu currículo o mais personalizado possível;
Não incluas informações ou experiências não tenham a ver com o cargo pretendido;
Geralmente, não é necessário e nem recomendado incluíres no currículo os contatos de pessoas que podem fornecer referências sobre ti. É mais aconselhável deixar preparado um documento com essas informações, em separado, para que o envies apenas quando solicitado;
Não escolhas fontes difíceis de ler ou informais. Fica por aquelas que falámos na secção da estética do currículo.
Recursos
Nós na aqui na Desconheço, gostamos sempre de te deixar mais valor e dar recursos
totalmente grátis para te ajudar ainda mais.
No link podes fazer download de:
templates de currículos já feitos
checklists com os pontos todos a seguir
documento com a estrutura geral do currículo a seguir
Para receberes estes recursos grátis, basta fazeres download neste LINK!
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Conclusão
Assim, neste artigo, ficaste a saber tudo o que precisas sobre como fazer o Currículo perfeito!
E por último, para saberes imensas dicas práticas para poupares dinheiro, vê este artigo:
Esperamos ter ajudado 💪
Até à próxima!
Desconheço
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